Participación en Blog, La nueva simplicidad
- guadalupeoriamtz
- 27 may 2015
- 1 Min. de lectura
El conocimiento no necesita demostrar su flexibilidad y generar iniciativas. Atrajo a una comunidad de verdaderos creyentes. Muchas de estas personas no ocupan posiciones de poder, pero siguen predicando. Como disciplina, la gestión del conocimiento tuvo muchos orígenes, más que una única influencia determinante.
Para gestionar el conocimiento tenemos que ir más allá de los límites e ingresar al reino de la incertidumbre.
Los sistemas humanos son complejos. En un sistema complejo interactúan muchos agentes, todos existimos en muchas identidades: somos hijos, tios, primos o hermanos, en diferentes contextos. Lo mismo se aplica para las identidades de los grupos de trabajo, formales o informales, y para las diversas agrupaciones sociales.
El conocimiento humano se usa principalmente para la toma de decisiones, que es la forma más fácil de manifestar lo que uno sabe.
La confianza y la comprensión son condiciones para la creación de un contexto compartido.
La estimulacion de la red social hacia el ser humano,se crea para cuestion de gustos y aversiones personales.
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